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L'agenda électronique du salarié peut être utilisé comme moyen de preuve par l'employeur
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Selon une jurisprudence constante, les dossiers et fichiers créés par un salarié à l’aide de l’outil informatique mis à sa disposition par l’employeur pour les besoins de son travail sont présumés avoir un caractère professionnel, de sorte que l’employeur peut Lire la suite
Actualités DPO / RGPD DPO externalisé
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